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Uno de los mayores anhelos que tiene el ser humano puede ser superar su individualidad y ser parte de algo mayor que uno mismo, todos sabemos lo importante que son las emociones, todos tenemos los unos con los otros una bolsa inmaterial que vamos llenando de moneditas emocionales… y saber cómo se llena esa bolsa entre nosotros puede llegar a ser un misterio… en una de mis lecturas identifiqué como funciona…estas podrían ser alguna de las claves por las que se basan las relaciones entre iguales y el liderazgo con el corazón, y son: cumplir siempre las promesas, escuchar agresivamente, ser siempre compasivos y decir siempre la verdad…claves que se pueden aplicar a cualquier aspecto de la vida ya que ser lideres consiste en serlo siempre en todos y cada uno de los aspectos de nuestras vidas.

Cumplir siempre las promesas, sino se hace se aflojan los lazos que nos unen, no cumplir tiene como consecuencia que la confianza se resienta, se aflojan esos lazos invisibles que nos unen, cada vez que eludes hacer algo que has prometido cultivas el habito de hacer las cosas mal ya que cumplir las promesas, todas desde la más insignificante…forja la lealtad y la coherencia. Y si no se pudieran cumplir, explicar las causas…ya que es más importante explicarlo que poder cumplirlas…y nunca hacer como si la hubiéramos olvidado…

 Escuchar atenta y agresivamente, con el objetivo de captar los corazones, sentirse comprendido es el gran anhelo del ser humano, es más, escuchar lo que otros dicen es la mayor señal de respeto y el mayor cumplido que puedes hacer y hará que te escuchen cuando te toque hablar. El Gran Error del Liderazgo: Decir y Otros escuchar, como detectarlo, interrumpir cuando otros hablan, acabar frases que otros empiezan, repetir respuestas cuando otro habla. Todo líder que quiera incorporar esta habilidad tiene que DEJAR DE ESCUCHAR CON LA INTENCIÓN DE CONTESTAR sino con la INTENCIÓN DE COMPRENDER; En definitiva… RESUMIR Y REPETIR…”solo para asegurarme que le he entendido BIEN, quiere usted decir… “.

Ser Siempre compasivo: ES CONTRARIO AL LIDER AUTOCRATICO,  tratar bien a los demás, ser considerado, respetuoso, todos los días a todas horas, esto no quiere decir que no haya que ser duro cuando las circunstancias lo requieran, ser firme en los planteamientos no es incompatible con tratar bien a los demás, esos pequeños detalles demuestran el compromiso.

 Decir la VERDAD, la confianza se gana siendo FANATICAMENTE HONESTOS, siendo abiertos y honestos, teniendo como prioridad compartir la información, toda la fundamental y posible, es decir, decir la verdad en toda circunstancia, los perfectamente informados entienden la naturaleza de las decisiones, ya que explicándolas y no ocultando nada se entienden mejor las mismas. Es importante, estar atento a los temas que se consideran menores ya que enlaza con ese anhelo del ser humano de sentirse escuchado y comprendido.

 Todo dirigente que quiere llevar un proyecto a buen puerto que no olvide que debe liderar con la mente y dirigir con el corazón y para ello debe hacer participes en la toma de decisiones…tomarse especial atención que se sientan parte de ese proyecto… involucrar a los equipos…Las consecuencias de no cumplir estas cuatro claves son que no hay confianza, y si no hay confianza…no hay compromiso…y si no hay compromiso…previsiblemente no se obtendrá el resultado deseado.

 Mi relación con muchos compañeros me ha enseñado la enorme importancia de estas cuatro claves, que lideraban con la mente y dirigían con el corazón… por ello me siento en la obligación de dedicarles este post e insistirles desde estas letras que las sigan teniendo siempre tan presente como hasta ahora…hay algunos de ellos que no están entre nosotros y por ello mi dedicatoria y reconocimiento más especial porque ellos me enseñaron el valor de la verdad y autenticidad, de ser compasivo, escuchar agresivamente y cumplir siempre las promesas… entre estos que no están se me viene a la memoria con especial cariño a la recientemente fallecida Elena Moreno, desde estas letras mi reconocimiento a ti que me enseñaste a liderar con el corazón, que me enseñaste a que en política debía guardarme las espaldas…que no consentiste ni permitiste la injusticia que nos faltara un plato de comida en un congreso en Isla Antilla…me enseñaste la importancia de luchar hasta el último minuto y no darnos nunca por vencidos…me enseñaste a saber escuchar…agresivamente…como elemento imprescindible para hacer un buen análisis de la realidad y poder hacer un buen mapa mental y saber interconectarlo…uniendo los porqués de las cosas… en definitiva me enseñaste a que un equipo de verdad somos un todo que tenemos que hacer y ser participes en la toma de decisiones, y que esto es consecuencia de cumplir el sagrado compromiso de ser equipo. Esto, mi Elenita de Sur es liderar con el corazón…porque tu Elena amiga mía tú eras todo Corazón.

elena moreno lucena

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